ZUZA LIFE GUIDE
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근로장려금 정기신청 놓쳤다면? 2026 기한 후 신청 12월 1일까지
2025년 귀속 근로장려금 정기신청을 놓쳤더라도 2026년 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능합니다. 다만 기한 후 신청은 산정된 장려금의 95%가 지급되므로 대상이라면 신청기간과 자격요건을 확인해 미루지 않는 것이 좋습니다.
2026 임신 중 육아휴직, 남편도 사용할 수 있을까? 신청조건 총정리
2026년 9월 18일부터 일정한 요건을 충족하면 남성 근로자도 배우자의 출산 전 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 배우자에게 유산·조산 등 건강상 위험이 있어 돌봄이 필요한 경우가 대상이며, 신청 시기와 필요한 확인사항을 미리 알아두는 것이 중요합니다.
2026 배우자 출산휴가 달라진 점, 9월 18일부터 임신 중 육아휴직도 가능
2026년 9월 18일부터 배우자의 임신·출산을 지원하는 제도가 확대됐습니다. 배우자 출산휴가의 사용 가능 시기가 넓어지고, 일정 요건에서는 임신 중 육아휴직과 배우자 유산사산휴가도 이용할 수 있어 달라진 내용을 확인해둘 필요가 있습니다.
연차수당 계산방법, 사용하지 못한 연차는 돈으로 받을 수 있을까요?
사용하지 못한 연차가 있다고 해서 모든 경우에 자동으로 연차수당이 지급되는 것은 아닙니다. 연차 발생일수와 실제 사용일수, 회사의 연차사용촉진 절차 등을 확인한 뒤 미사용 연차수당 지급 대상인지 살펴보는 것이 중요합니다.
퇴직금 지급기한 14일, 퇴사 후 언제까지 받아야 하나요?
퇴직금은 특별한 사정이 없다면 퇴직한 날부터 14일 이내 지급하는 것이 원칙입니다. 지급이 늦어지거나 금액이 예상과 다르다면 퇴직일, 근속기간, 임금자료를 먼저 확인하고 필요한 경우 관할 노동관서에 상담하거나 진정을 검토할 수 있습니다.
ZUZA EDITORIAL
읽기 쉬운 정보가 좋은 정보입니다.
복잡한 제도와 생활정보를 핵심부터 설명하고, 날짜·금액·자격요건처럼 달라질 수 있는 내용은 최신 확인이 필요하다는 점도 함께 안내합니다.